Five Cards Blog https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 0 褒める教育と叱る教育 アルバイトしたくなる職場を目指そう【働く人にとって働きやすい職場】 プロフィール　 すぐやる人の共通習慣【やるかやらないか】 嫌な上司との接し方　 「否定表現」を「肯定表現」に言い換えてみよう！ 自分の意思で「人生」を生きよう【仕事はその１つです】 話し上手は聞き上手です 経営・人事労務の「新語・トレンド用語」はコレ！ 楽しく働ける職場は？会社は社長、お店は店長を見よう お客様を見極める事の重要さを知る 店舗責任者は社長と同じです 自分自身に問題の原因があると考える 仕事にこだわらずに自分のメリットにこだわろう 仕事の時間を見直してみよう【給料を時給計算する】 自分の能力が低いと思ってませんか？それは環境が良くないから低いと思ってるだけです。 人に教える時の注意点【このやり方はしないほうがいい】 飲食店で働くメリットとデメリット教えます【飲食店の裏事情】 他人と比較しすぎると良くない【自分は自分、他人は他人】 【このような行動をとれ！】信頼される５つの行動 ブラック企業は本当にヤバイです　すぐ辞めるべき 【仕事】人生の価値観を文章化して行動する 【自己成長のため】仕事が早い人の４つの習慣 良い現場にするなら「現場に決定権を与えてみよう」 誰でも必要？目標をもって仕事をしよう【目標設定】 【自己成長】お詫びの言葉を繰り返すのは少し考えよう 個人で意識したい事「パーソナルリーダーシップ」 【必見】仕事がおわらない人の特徴　教えます 上司の仕事は部下に自信をもたせること。 こういった人は注意！〇〇しかやらない「しか」人間になるな！ 仕事で関わってはいけない人には気をつけよう 損益計算書の分析（初心者向け②） 【仕事を追え】追わない人は仕事ができない人の代表的なパターンです 働くだけでなく遊ぶ事も大事です【よく働いてよく遊ぶ】 【やる気】モチベーションの上げ方を教えます 責任追及よりも事実確認と問題解決を 仕事を辞めたいですか？思った人は一度見てください 【３定管理】で片付けよう！ 今の仕事を見直してみよう。（転職を勧めてるわけではありません） 損益計算書の分析（初心者向け①） 仕事が「つまらない」と感じた時、どうしますか？ 【仕事】ＰＤＣＡをうまく活用しよう リーダーがつかったほうがいい言葉 今の仕事に満足していますか？　１００％満足はほぼ無いと思います 言うこと聞かない部下にやれる事を教えます 仕事は新人でもわかりやすい仕組みをつくるべき 部下を信頼する　信頼しないは辞めてく可能性大 仕事が早い人の特徴 定位置化　定型化　標準化をしよう 言うことを聞かない部下の種類