こんにちは、fivecards略してFCです。
今日は「仕事が「つまらない」と感じた時、どうしますか？」という事を記事にしていきたいと思います。
最近、仕事が面白くなくなってきた
んだけど・・・
仕事ってイヤイヤやる事じゃないから
そうなったら大変よねぇ・・
えっ？僕は今の仕事すっごく楽しい
ですよ？
昔はそう思ってたんだけど、最近の
仕事は「やらされてる感」がすごい
のよ・・
仕事は「やらされてる」と感じると
イヤになるのはわかりますよ。
私もそうでした。
もう辞めようかなこの仕事・・
いや、ちょっとまってください！
いきなり辞めるのは早計ですよ。
少し「何で辞めたいか」を
分析してみてください。
今の仕事を選んだ理由を思い出して！
「この仕事がしたかった」なら、
初心にかえるといいですよ。
まずはイヤな理由から探してみてはいかが？
仕事が嫌な理由にはなにか原因があると思います。それが果たして何なのかは他人にはわかりません。まずは自分で「何でイヤになったのか」「何でつまらないと感じるようになったのか」を自己分析してみましょう。
ちなみに代表的な例を下記に書いていきます。
①思ってた仕事内容と違うと感じた時
②結果がなかなか出ない時
③人間関係が良くないと感じた時
④忙しい！休めない！働かされてる！と感じた時
⑤ここでは成長出来ないと思った時
⑥自分に対して会社からの扱いが酷い、評価されてないと思った時
それではそれぞれを簡単に説明していきましょう。
～ 目次 ～
思ってた仕事内容と違うと感じた時
仕事は実際にやってみないとわからないところが多く、意外とやってみたら「あぁ・・こんなもんなのか・・」と感じる時があると思います。
私も経験あるのですが理想と現実の違いの差がすごいときは絶望しかありません（笑）そうなったときはその仕事が少しずつイヤになる気持ちが本当に分かります。仕事の内容だけで判断するのは早計なのでもう少し見る視点をかえてみると意外といける場合もあります。
結果がなかなか出ない時
なにやっても不発、なにやっても失敗、なにやっても無理。
こうなってくるとモチベーションが下がってどんどんやる気が無くなりますよね。
結果を出そうと頑張る人は結果が出るまでがんばりますが、ただやみくもに頑張る人は結果がなかなかでません。こうなってくるとだんだんイヤになってきてしまいます。
人間関係が良くないと感じた時
働く所はどの職種、業種にいってもいろいろな人がいると思います。
一概に「どこどこが良いらしいよ」「あそこはよく辞めるから良くないよ」とか言えません。というか分かりません（笑）人間関係はその会社が原因なのがほとんどですが、まれに新入社員が入ってきてから悪くなるパターンもあります。
人間関係がよくない職場ははっきり言ってすぐ辞めるべきです。ストレスがたまり、自分の体調が悪くなるだけです。
忙しい！休めない！働かされてる！と感じた時
もうこれは典型的なブラック企業のパターンです。
①少ない人数でいかにやれるか。
②無駄な人件費をかけずにたくさん働いてもらって利益をどんどん生んでもらう。
③そして休みはなくほんの少しの休憩時間以外は働かさせる。
まさにブラック企業でしかありません。こういったところはすぐに辞めるべきです。忙しくて休めないというのは人が足りないだけです。
そしてきっと辞めてく人も多いことでしょう・・こういった会社は人が続きません。なぜかと言うと会社が従業員を大切にしてないからです。
ここでは成長できないと思った時
会社を通じて自分自身を成長させるのはとても大事なことです。
会社が教えてくれることもあり、もしくは自分自身で勉強をして自分の価値を高めていく事もできます。しかし、ごく一部ではこの会社にいても成長出来ないなと感じることがあります。
会社の社畜や奴隷だと、自分の成長する機会が無い場合もあります。そうなったら会社の利益だけのためにただ働かされてるという事になりかねません。自己研鑽がまったく出来ない状態ということです。
やはり会社にいたら会社で学び自分で勉強して学ぶのが人間として一番成長すると思います。そういった会社でない場合はすぐに見切りをつけましょう。「自分の会社が利益を上げればいい」とだけ考えてる経営者がどれだけいることか・・
もしそう感じたのであれば危険信号です。
自分に対して会社からの扱いが酷い、評価されてないと思った時
仕事をしても結果が出ない人、仕事をしても他の人のほうが成果が出てる事、会社からの評価はいろいろなところで決められます。
そして小さい企業ほど社長の一存でいろいろな事を評価されてしまいます。
本当に駄目な会社だと良い所を見ようとせず、悪いところばかりを評価するのでランクでいうと下の会社ということになります。特に家族経営にところにみられます。
こういった会社は自分と身内の事しか考えない人が多く、自分の身内からの評価を聞いて部下を使うので成長も全くしません。
そればかりか自分より優れている人が社員でいると、潰す傾向があると思われるので早急に転職することをオススメします。
では、これらの事を思ってしまった社員はすぐに「転職」という事でしょうか？
答えはＮＯです。たとえばすぐ上の家族経営の所に社員で入っても、いきなり辞めるのではなく、反面教師として学んでから辞めてもいいと思います。次はこんな人がいないところに転職だ！とか、自分はこうなりたくないから今のうちにこの人の悪い所を学んで自分は反対のことをやればいいんだ！と解釈してもいいと思います。それから辞めるのであれば自分のなかに「駄目なパターン」が知識として残ります。転職はそれからでも十分間に合います。世の中を上手く周りましょう。
いかがでしたか？仕事がつまらないと感じたからすぐ辞めるのではなく、自分の中になにか勉強になることを見つけてからやめるのはいいと思います。そしてまずはこのような会社に就職しない事、会社の概要欄をしっかり読むこと。入ってからでは遅いので下準備はしっかりしていけるといいと思います。
ではまた！
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