みなさんこんにちは、fivecards略してFCです。
今日は「職場の人間関係を分析、判断しよう」を記事にしていこうと思います。
はじめに
職場の人間関係は現代の社会において大きな問題とされています。
人間関係が悪いと仕事が長続きしないのがほとんどです。
また、会社的にも良い環境ではないので仕事の効率も悪くひょっとしたら周りからは「ブラック企業」といわれてるかもしれません。
逆に人間関係がいい職場は、明るくていい環境であると言われています。
仕事をしている人もすぐには辞めないでしょう。
また、仕事はチームワークで乗り切ったりする環境だと思うのできっと効率も良さそうです。
ではまず、みなさんの職場から分析してみましょう。
~ 目次 ~
今の職場の人間関係はどうですか?

うちの職場は問題ないと思う!
みんな楽しくやってるよ

この前、上司がやな奴っていってたよね?

うんまぁ・・でもそれ以外は楽しい!
今の皆さんの職場の人間関係はいかがでしょうか?
「楽しくやっているよ」
「上司がちょっと嫌かな」
「自由な時間がまったくないかな」
「周りに気を使うのがめんどくさいかな」
様々な状況だと思います。
まずは現状把握が大切なので、自分の職場がどのような
状態なのかをじっくり調べてみましょう。
もし、気になる点があったらそれをメモに取るなりして
現状把握をしっかりすることをオススメします。
そして今の職場の状態を自分自身で判断しましょう。
正直に見ることが大事です。
悪いところは悪い、良いところは良い。
自覚することが大事です。
人間関係の良い職場とは?
まずは人間関係の良い職場の例を出します。
(1)自分で頑張れる環境である
(2)ミスをその人だけのせいにしない
(3)フォローしてくれる体制が出来ている
(4)誰に対しても公平に接してくれる
こちらは例なので、これ以上のもっといい人間関係の良い職場
は必ずあると思います。
人間関係の良い職場に必ず実行されていることは
「みんなで周りを気遣う」です。
私も色々な職場を見てきましたが、気配りのできる人が
多い会社はやはり人間関係がいいところです。
自分が良ければいいという考えが無いので職場も自然と明るくなります。
その他には
「上司が明るい、もしくは部下に気配りができる」
「会社が率先して福利厚生に力を入れている」
というのも環境の良い職場であるといってもいいと思います。

福利厚生を良くするだけで
社員はやる気になってくれるかなぁ

何もやらないよりは全然いいと思います!
人間関係の悪い職場とは?
悪い例を上げていきます。
これは私の実体験も入れていきたいと思います。
(1)上司が部下に興味がない
(2)ミスをすぐ他人のせいにして責任逃れをする
(3)会社全体が暗い。
(4)だれもフォローしてくれない。
(5)人に厳しく、自分に甘い
大まかなところでこんな感じだと思います。
人間関係の悪い所にありがちな事は
「会社の社長が部下に関心がない」
「上司の教育が出来てない」
「会社の雰囲気が悪い、ギスギスしている」
です。
私も思ったのですが、社長がいい加減だと
会社もいい加減です。好き嫌いで評価を変えたりとか、
正しい判断も出来ていない感じが社員にも伝わってくるので
社員としては信用ができなくなります。
他にも社員同士が歪みあっていると部下も不信感が高まって
来るので職場の雰囲気も悪くなります。

会社は利益をあげてナンボやで!
社員は駒のようにつかえばいいんや。
使えなくなったら補充すればええ。

ミスしてもあの人のせいにしておけば
私は怒られないわ。
私は何も悪くない・・・悪くない・・
分析結果
みなさんの職場は良い職場でしたか?それとも悪い職場でしたか?
分析結果でみなさんの職場がいい職場なら
これからも楽しく仕事が出来ると思いますし、人間関係が良好なら
ずっとやっていけると思います。
しかし、あまり良くないのであれば何かしらの行動をとる必要があります。
それは自分が改善に動くなのか、それとも職場を変えるのか・・・
過去と他人は変えることが出来ません、変えられるのは自分と未来です。
仕事は人生の4分の3ほど関わってきます 。
せっかくの人生なので後悔だけはしないように。
ではまた!
コメント